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우리는 인재가 회사의 자주창조를 추진및핵심경쟁력을 높이는 중요한 힘이라는것을 알고있습니다.현재 회사는 완전한 직원교육체계가 설립됐으며 직원직장생활에서 성장할수있게끔 협조하는것으로 직원이 직업생활계획이 회사전략목표와 같게 합니다.
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신인교육훈련
회사소개,예의,환경,공장안전,규정소개외에 우리는 베테랑강사를 소집해 기술전업면의 기초지식및 기능교육을 하므로 신인이 유효적으로 업무에서 필요한 기능을 장악할수있게끔 합니다.
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전업교육훈련
직원이 직업지식및 기술전업수준에 도달할수있게끔 교육하는외에 검증을 통해 각 계단,각 직업의 직원이 업무를 감당할수있게끔 하며 유효적으로 업무책임을 실행합니다.직원의 전업기술을 평가하는 기초하에서 매년마다 중급,고급기능교육을 안배해서 직원의 기술능력을 끊임없이 높이므로 기회가 있으면 부서를 교대하며 기술면을 넓힙니다.
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관리능력훈련
중급관리원은 기업운행의 튼튼한 기둥입니다.교육은 능력을 키우며 인재를 교육하고 문화를 발전,업무상의 교육을 중요시하는 동시에 관련된 관리전념을 전달하므로 기업의 종지,사명,신념,가치관및기업문화가 순리롭게 전달하게끔 하며 우수한 인재를 육성해서 기업미래의 고급관리원의 후계자로 육성합니다. |
개인발전교육
소통기능,강연기능,시간관리기능,기본상무예의,단체합작등등이 있습니다.직원이 업무외에 단체활동및 상기 교육을 통해 자신있게 자신인생을 경영할수있으며 생활도 더 풍부롭게 됩니다. |
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