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従業员の福祉
人材は圣美最大の資産で、仕事以外には、各従業員への助成取り組みとして、能力学識生活、健康管理、個人蓄財など、全方位の福祉向上を一人一人の社員と会社が一丸となった、取り組みを行っています。

パフォーマンスとアイデア:
ボーナスは、特許ボーナス
スキル成長手当、成績優良従業員表彰

各種福祉と施設:
社会保険と住宅積立金、急難救助、傷病手当、
健康診断、社員食堂、福祉施設、図書室、医務室、
バスケット、スポーツ活動室、美容室など